Konzept

Das Konzept der internen Fortbildung richtet sich nach den Grundsätzen der Erwachsenenbildung, d. h.: 

• es baut auf Basiswissen auf

• es nutzt vorhandenes Potenzial an Wissen, Erfahrung und Erkenntnisse

• es beruht auf Selbstverantwortung und Eigeninitiative

• die Ziele der Fortbildung sind den Teilnehmenden bekannt

• eine rasche Umsetzbarkeit ist möglich

• die Fortbildungen beruhen auf einer praxisorientierten Abklärung des Bedarfs

• Instruktion, praktische Umsetzung und Erfahrungsreflexion werden ermöglicht

• Rückmeldungen aus der Praxis sollen erfolgen und können sichergestellt werden.