Leonie HÜCHTEMANN, Ass.jur.

Care-Training für Pflegende, Angehörige und Institutionen

Erhaltung und Erweiterung der Qualifikation von Mitarbeitern durch Aktualisierung ihres Wissensstandes
Überbrückung von kulturellen, sprachlichen und bildungsmäßigen Unterschieden bei der Zusammenarbeit
Entwicklung und Stärkung der Sozialkompetenz, Reflexion der Berufsrolle und des Pflege- u. Betreuungsverhaltens
Förderung der Befähigung, Wissen, Können und Erfahrungen selbständig zu beschaffen, zu reflektieren und weiterzugeben
Erweiterung des eigenen „Horizonts“ über die Erfüllung des Arbeitsauftrages hinaus, um ein soziales Miteinander zu stärken und zu gewährleisten
Gewährung eines gleichmäßigen Qualitätsstandards durch Vereinheitlichung der Fortbildungsmaßnahmen
Entwicklung eines hausspezifischen Qualitätsmanagements
leichtere Überprüfbarkeit der Nachhaltigkeit der Fortbildungsmaßnahmen durch sich wiederholende Kontrollen
Erhöhung der Motivation und eine damit erhöhte Aufnahmebereitschaft bei der Teilnahme an der Fortbildung durch die Mitarbeiter, da sie als Inhouse-Schulung und damit in einem bekannten Rahmen und ohne zusätzlichen Zeitaufwand (Fahrtzeit) für den einzelnen Mitarbeiter erfolgt